В июле 2016 года Международная организация экономической кооперации «ГЕММА» и входящий в ее состав Оргкомитет Конкурса стали полноправными участниками Глобального договора ООН (United Nations Global Compact, UNGC).
Эта крупнейшая в мире добровольная инициатива объединяет представителей деловых кругов, занимающих ответственную гражданскую позицию.
Получив статус участника Глобального договора, МОЭК «ГЕММА» декларируют желание и готовность вести свою деятельность в соответствии с десятью основополагающими принципами в области прав человека, трудовых отношений, охраны окружающей среды и борьбы с коррупцией. Кроме этого, присоединение к Глобальному договору предполагает добровольное регулярное информирование о прогрессе реализуемых инициатив в данных направлениях.
Глобальный договор ставит задачу развития принципов социальной ответственности бизнеса и общественных организаций, обеспечивая тем самым их участие в решении наиболее острых проблем общества, как на глобальном, так и местном уровнях. Поступая таким образом, бизнес и общественные организации, как основная движущая сила глобализации, могут способствовать тому, что рынки, торговля, технологии и финансы развивались на пользу экономике и обществу во всем мире.
Одно из основных преимуществ участия в Глобальном Договоре — получение международной площадки и ресурсов для формирования вокруг организации зоны социального благополучия и развития партнерских отношений с государственными и неправительственными структурами, гражданскими обществами по всему миру.
Глобальный договор представляет собой добровольную инициативу для корпоративных граждан нашей планеты, предложенную в 1999 году Генеральным секретарем ООН Кофи Аннаном на Всемирном экономическом форуме.
10 принципов Глобального договора ООН:
Права человека
- Деловые круги должны поддерживать и уважать защиту провозглашенных на международном уровне прав человека.
- Деловые круги не должны быть причастны к нарушениям прав человека.
Трудовые отношения
- Деловые круги должны поддерживать свободу объединения и реальное признание права на заключение коллективных договоров.
- Деловые круги должны выступать за ликвидацию всех форм принудительного и обязательного труда.
- Деловые круги должны выступать за полное искоренение детского труда.
- Деловые круги должны выступать за ликвидацию дискриминации в сфере труда и занятости.
Окружающая среда
- Деловые круги должны поддерживать подход к экологическим вопросам, основанный на принципе предосторожности.
- Деловые круги должны предпринимать инициативы, направленные на повышение ответственности за состояние окружающей среды.
- Деловые круги должны содействовать развитию и распространению экологически безопасных технологий.
Противодействие коррупции
- Деловые круги должны бороться с любыми проявлениями коррупции, включая вымогательство и взяточничество.